Tribunriau.com. Masih dalam rangkaian peringatan bulan K3 Nasional PT. KPI Pertamina RU II Sungai Pakning melaksanakan Seminar Kesehatan Jantung dan Olahraga, sebagai upaya meningkatkan kesadaran pekerja akan pentingnya menjaga kesehatan jantung melalui aktivitas fisik yang aman dan terukur. Rabu, 04/02/2026.
Kegiatan yang dilaksankan di Wisma Pertamina RU II Sungai Pakning, melalui Tim Health Sei Pakning yang diketuai dr. Herdiansyah Hasibuan, diikuti oleh Perwira dan Pertiwi Pertamina RU II Sei Pakning serta mitra kerja (TKJP, Security, dan Fire Fighter), dengan narasumber dr. Syaoqi, Sp.JP, FIHA (dokter spesialis jantung).
Acara dibuka dengan sambutan dari Ibu Ririanti, Manager Produksi PT KPI RU II Sei Pakning. Dihadiri juga dengan Bapak Wiyono selaku Ketua Bulan K3 Sei Pakning, Bapak Firmansyah selaku Section Head HSSE serta dr. Herdiansyah Hasibuan selaku Kepala Klinik.
Dalam sambutannya, Bu Ririanti menyatakan bahwa peningkatan produktivitas kerja harus sejalan dengan perhatian terhadap kesehatan pekerja, sehingga setiap insan Pertamina dapat bekerja secara optimal.
“Kesehatan jantung merupakan fondasi utama bagi keselamatan dan produktivitas kerja. Melalui seminar ini, kami ingin mengingatkan bahwa bekerja secara optimal harus diimbangi dengan kesadaran menjaga kesehatan, termasuk dengan memilih aktivitas olahraga yang tepat, aman, dan terukur. Dengan tubuh yang sehat, insan Pertamina dapat memberikan kinerja terbaik secara berkelanjutan,” ucap Ririanti Safrida.
Melalui pelaksanaan seminar kesehatan yang mencakup pemaparan materi, diskusi interaktif, serta edukasi mengenai kondisi jantung, pemilihan jenis olahraga yang aman, dan pengaturan intensitas latihan agar manfaat kesehatan dapat diperoleh secara optimal tanpa risiko.
Melalui seminar ini, diharapkan para pekerja memperoleh pemahaman yang lebih baik mengenai pentingnya menjaga kesehatan jantung dan menjadikan olahraga sebagai bagian dari gaya hidup sehat. Kegiatan ini juga menjadi wujud nyata kepedulian Perusahaan melalui Health RU II Sei Pakning terhadap kesejahteraan pekerja, dengan harapan mampu memberikan dampak positif jangka Panjang bagi individu maupun lingkungan kerja secara keseluruhan. (R461L)
